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驚呆,00后女孩狂懟面試的HR

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近日,一段求職視頻火了。 一位武漢的00后女孩去面試,面對這家公司HR的提問,說話有理有據,毫不含糊,一番怒懟讓對方啞口無言,結局更是反客為主。

驚呆,00后女孩狂懟面試的HR

HR詢問:為什麼要到我們公司來,女孩表示:不是你讓我來的嗎。 HR問女孩可以接受加班嗎? 不料女孩反問你可以接受我上班偷懶嗎?

驚呆,00后女孩狂懟面試的HR

隨後HR介紹女孩去做銷售,但女孩表示自己面試的是運營部門,當HR稱「像你這樣的沒有工作經驗的,是無法勝任運營崗位的」,這位小姑娘表示,沒有經驗,但可以學啊! 有網友表示,00后這是整頓職場來了。

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但是,有網友認為,如果我是面試官,會很不喜歡這樣的應聘者,贏了對話丟了工作,職場上會和領導同事處不來。 沒有哪一家公司願意用不肯加班,還斤斤計較的人,誰用她就是自找麻煩! 去每一家公司幾乎都會問你同不同意加班,每一個人你都這樣回答嗎? 那你什麼時候才能找到工作? 沒有不加班的公司,但是有不加班的崗位,你得有本事做。

00后的孩子太有個性了,只要稍有看不慣的就會說出來,但是今年畢業找工作不容易,你可以各種懟,心裡爽了,但公司只會招情商高的,會說話的,這種直接懟的,怕很難找到合適的工作,畢竟供大於求,你不去總會有人願意的。

這種整頓職場的風氣這種話,要一分為二地看,具體問題,具體分析! 一位專業的HR應該有自己工作的立場,是多面的,而不是像這個對話裡面,給人的感覺就是為了招聘而招聘。 也不能一上來都說什麼整頓職場, 這個面試之前也沒有好好準備什麼,有些時候你自己準備的不充足,就給了別人輕視你的可能。

有人認為,公司員工都要按公司的規定做事,這話這觀念看似沒問題,但在有勇氣的人的觀念里,得看這個規定是不是合理的,是否對勞動者產生不利影響,畢竟無論什麼工作,都講求的是平等尊重。 以前的人迫於生活壓力,沒有勇氣挑戰制度產生了根深蒂固的奴性。 而90后00后真是最正常的一代人,他們在人格上是健全的、平等的,沒有奴性





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